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木材烘干生產(chǎn)的基本原理!

來(lái)源: 時(shí)間:2018-01-11 08:29:16 瀏覽次數:

木材烘干生產(chǎn)在木材加工企業(yè)中所處的位置是比較重要的。為了保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,必須要有組織、有計劃地生產(chǎn)。具備木材烘干生產(chǎn)技術(shù)只是一個(gè)最基本的條件,要實(shí)施木材烘干生產(chǎn)技術(shù),必須要創(chuàng )造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境條件,這就要對木材烘干生產(chǎn)進(jìn)行管理。

木材烘干生產(chǎn)在木材加工企業(yè)中所處的位置是比較重要的。為了保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,必須要有組織、有計劃地生產(chǎn)。具備木材烘干生產(chǎn)技術(shù)只是一個(gè)基本的條件,要實(shí)施木材烘干生產(chǎn)技術(shù),必須要創(chuàng )造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境條件,這就要對木材烘干生產(chǎn)進(jìn)行管理。管理的目的是為了更好地按木材烘干生產(chǎn)技術(shù)要求進(jìn)行木材烘干生產(chǎn)。一般木材烘干生產(chǎn)的基本管理主要包括編制木材烘干生產(chǎn)工藝流程、制定木材烘干生產(chǎn)管理制度、建立木材烘干生產(chǎn)技術(shù)檔案和建立生產(chǎn)操作人員的培訓制度等。

一、編制木材烘干生產(chǎn)工藝流程

木材烘干生產(chǎn)工藝流程是用于指導木材烘干實(shí)際生產(chǎn)的一個(gè)標準型文件。實(shí)際木材烘干生產(chǎn)是一個(gè)比較復雜的過(guò)程。在木材加工企業(yè)中,由于生產(chǎn)環(huán)境條件存在著(zhù)差異,對實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程的管理也有所不同,木材烘干生產(chǎn)也不例外。為了保證木材烘干生產(chǎn)質(zhì)量,必須根據企業(yè)自身的實(shí)際情況,依據頒布標準,編制和制定適合于本企業(yè)木材烘干生產(chǎn)的工藝流程,以實(shí)施木材烘干生產(chǎn)。我們將對所有使用富順設備的用戶(hù)無(wú)償提供木材烘干工藝的技術(shù)支持。

二、制定木材烘干生產(chǎn)管理制度

企業(yè)要正確執行木材烘干生產(chǎn)工藝規程,必須要有合理的木材烘干生產(chǎn)管理制度來(lái)保證。制定木材烘干生產(chǎn)管理制度是保證企業(yè)木材烘干生產(chǎn)正常運轉的基本條件,要因地制宜,不能生搬硬套。木材烘干生產(chǎn)管理制度一定要結合企業(yè)自身工作人員的情況、具體生產(chǎn)條件、配套設施和對產(chǎn)品的質(zhì)量要求來(lái)制定,主要包括:

1.對從事木材烘干生產(chǎn)人員的管理。比如上下班制度、工作中要遵守的紀律、工作中職責范圍等。

2.對干燥設備的管理。比如操作者在上班時(shí)間操作干燥設備時(shí)的注意事項、管理和處理問(wèn)題的范圍等。

三、建立木材烘干生產(chǎn)技術(shù)檔案

木材烘干生產(chǎn)是一項技術(shù)性比較強的工作,在生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常會(huì )出現一些問(wèn)題,而這些問(wèn)題往往會(huì )妨礙企業(yè)正常生產(chǎn)。為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn),保證木材的干燥質(zhì)量,對干燥生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應當及時(shí)記錄、研究和總結,探討解決問(wèn)題的方式和方法。這就要求企業(yè)在木材烘干生產(chǎn)過(guò)程中建立木材烘干生產(chǎn)技術(shù)檔案,及時(shí)記錄生產(chǎn)中出現的問(wèn)題,并及時(shí)研究、制定、設計解決問(wèn)題的方法和方案,在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中詳細記錄所發(fā)生的情況,確定解決問(wèn)題的方法,必要時(shí)可以將其寫(xiě)入生產(chǎn)工藝規程中。這對促進(jìn)和提高企業(yè)的木材烘干生產(chǎn)技術(shù)水平是極為有利的。

木材烘干生產(chǎn)技術(shù)檔案一般包括:

1.烘干設備的技術(shù)管理檔案。比如對干燥設備在運轉過(guò)程中經(jīng)常出現的技術(shù)問(wèn)題是如何根據企業(yè)的情況進(jìn)行處理和解決的,為了提高生產(chǎn)水平,將新技術(shù)應用到已有的干燥設備中的情況等。

2.干燥過(guò)程中木材烘干情況的技術(shù)管理。比如木材烘干質(zhì)量是否滿(mǎn)足要求,干燥過(guò)程中木材容易出現的干燥缺陷,制定解決干燥缺陷的方式方法,實(shí)施這些方式方法的情況和結果如何,應用新的生產(chǎn)工藝技術(shù)情況等。

3.確定技術(shù)目標責任,定期或不定期地進(jìn)行干燥質(zhì)量檢查和抽查。將檢查和抽查結果記錄在案,并進(jìn)行總結分析,提高木材烘干生產(chǎn)質(zhì)量。

四、建立木材烘干生產(chǎn)操作人員的培訓制度

企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境條件雖然重要,但運作和管理人員的技術(shù)水平更為重要。木材烘干是一項技術(shù)性比較復雜的生產(chǎn),它隨時(shí)都有新的問(wèn)題出現。這就要求從事木材烘干生產(chǎn)的操作者和管理者經(jīng)常學(xué)習新技術(shù)、新方法和新知識,以利于木材烘干生產(chǎn)技術(shù)的提高。因此,企業(yè)應當為從事木材烘干生產(chǎn)的工作人員制訂定期培訓的制度,提高他們的技術(shù)水平,以便更好地完成企業(yè)木材烘干的生產(chǎn)任務(wù)。

從事木材烘干生產(chǎn)的人員應當具備高中文化程度,以后木材烘干生產(chǎn)的崗位也應當逐漸由受過(guò)高等職業(yè)教育的人員來(lái)?yè)?,這對企業(yè)的規范化生產(chǎn),對企業(yè)的技術(shù)管理水平和發(fā)展都是很重要的,但企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還是要注重對木材烘干生產(chǎn)人員進(jìn)行定期的培訓,并建立木材烘干生產(chǎn)人員的培訓制度。

主要包括:

1.對生產(chǎn)人員定期技術(shù)考核;

2.對生產(chǎn)人員進(jìn)行定期和不定期的新技術(shù)培訓及教育;

3.鼓勵生產(chǎn)人員開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng);

4.根據企業(yè)的發(fā)展目標,確定生產(chǎn)人員的培養方向。

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